轨道交通装备人才怎么育？陕铁院铁道装备运维学院，赋能企业技能人才队伍建设

轨道交通产业加速向智能化、数字化转型，铁路装备、养路设备迭代升级持续加快。当前轨道交通装备相关企业普遍面临人才建设现实痛点：新入职人员岗位实操功底薄弱，缺少标准化岗前实训；在岗职工设备维保、故障处置能力滞后于装备更新迭代；职工技能提升、竞赛备赛、职业技能等级评价缺少专业实施载体。

职业技能培训必须锚定岗位实际需求，坚持理论教学与实操训练深度融合，对标行业作业标准，实现训岗对接、以训促能。

陕西铁路工程职业技术学院铁道装备运维学院，紧扣交通强国建设战略部署，对接铁路装备智能化、养路装备产业升级发展需求，深耕轨道交通装备运维领域，着力培育“精操作、能排障、善维保、懂数治”的复合型高技能人才。学院依托优质师资与大师工作室平台，面向轨道交通行业企事业单位，提供标准化、定制化的职业技能培训、生产技术服务、职业技能等级认定一体化服务，助力企业建强高质量技能人才队伍。

一、优质教学团队支撑，大师工作室引领实践教学

学院组建30余人的专兼职教学团队，高级职称占比60%以上，拥有省级技术能手2名，设立郑永涛技能大师工作室、郑永涛钳工创新工作室，打造出一支结构合理、专兼互补、理实并重的专业化技术服务队伍。

郑永涛老师为陕煤集团蒲化清洁能源有限公司职工进行钳工技能提升培训

郑永涛老师为陕西煤业陕化煤化工有限公司职工进行钳工技能大赛集训

郑永涛老师为国家能源神延煤炭有限公司职工进行钳工技能提升培训

团队教师长期扎根轨道交通装备作业一线，熟练掌握行业技术标准、设备工况与岗位作业规范，兼具理论授课、实操实训指导、技能竞赛集训、技术攻关等综合能力，培训内容紧密贴合现场岗位，保障培训质量落地见效。

二、系统化职业技能培训项目，覆盖岗前、在岗、竞赛全维度

围绕轨道装备作业、设备维保、机械加工等核心岗位，设置分层分类培训项目。培训课时可结合企业人员基础、岗位培养目标灵活调配，覆盖新员工岗前入职培训、在岗职工能力提升、技能竞赛集训、等级认定考前辅导等多种场景。

1、培训项目

2、技术服务项目

（1）机电设备的设计、改造与样机制造服务

（2）大型设备现场安装与故障维修服务3、职业技能等级认定职业（工种）

3、职业技能等级认定职业（工种）

注：上表中等级列中的“五、四、三、二、一”分别对应初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

社会从业人员技能认定考核现场（理论）和（实操）

三、多元培训实施模式，推行一企一策定制服务

充分兼顾企业生产经营实际，灵活选用培训组织实施方式：

请进来集中实训：组织学员入校，依托校内实训场地、大师工作室开展集中式理论加实操培训；

送教入企现场办班：专业师资进驻企业生产现场，就地开展教学，有效化解企业工学矛盾；

一企一策定制方案：结合企业岗位能力目标、人员技能短板，定制培训课程、技术服务、等级认定整体解决方案。

技能人才是轨道交通产业转型升级的核心根基。陕铁院铁道装备运维学院立足行业、服务产业，恪守“岗位导向、实战实训、训评结合”的培训理念，为企业输送装备运维领域高素质技术技能人才。欢迎各企事业单位咨询对接，洽谈定制化培训与技术服务方案。（来源：铁道装备运维学院）